Dentro de tres años recordaremos 2025 como el año del gran avance en el servicio al empleado, el año en que las organizaciones con visión de futuro empezaron a crear mejores experiencias para su personal.

Los responsables de RR. HH. actuales ya están abordando esta transformación, adaptándose a las nuevas normas y comportamientos de los empleados en un lugar de trabajo -y un mundo- cada vez más impulsado por la inteligencia artificial (IA).