La formation et le développement des employés (L&D) n’ont jamais été aussi importants pour les grandes entreprises en croissance. Le rapport Développement des compétences en entreprise 2024 a révélé que les entreprises dotées d’une solide culture de l’apprentissage ont vu leur taux de rétention des employés augmenter de 57 %. Dans un marché de l’emploi en constante évolution,

la rétention et la formation des employés peuvent stimuler la croissance et l’innovation en évitant les coûts élevés liés au recrutement et à l’embauche de nouveaux talents. Une amélioration des compétences efficace mène également à des augmentations généralisées de la productivité et de la valeur créée par chaque employé en maximisant ses capacités et en comblant ses lacunes.